La journée d’attente de M. S. pour obtenir un rdv en préfecture

Commentaires

1. Migration Conseil says:

   25 août 2010 à 10:55

   A Locoh

   Bonjour,

   J’avoue que, en rédigeant les articles, nous n’avons pas l’impression de décrire des « démarches qui marchent comme des roulettes »… C’est justement parce qu’elles sont d’une grande complexité que nous avons créé ce blog : pour expliquer les procédures, et surtout les écarts qui peuvent exister entre la loi et son application dans les administrations. C’est aussi pour aider les employeurs et leurs salariés étrangers à faire face à la complexité des démarches que nous avons créé Migration Conseil.

   A ce titre, beaucoup d’articles montrent bien à que nous ne « vivons pas dans un monde parfait » : délais bien plus longs que ceux annoncés, refus d’enregistrement des demandes, pièces justificatives inattendues demandées par les administrations, etc. Raconter ces difficultés permet aux ressortissants étrangers de mieux se préparer, se renseigner, et anticiper leurs démarches. Nos experts travaillent dans le domaine du droit des étrangers depuis une dizaine d’année, ont suivi toutes les évolutions du droit et des pratiques sur cette période, et accompagnent ressortissants étrangers et employeurs auprès des administrations concernées sur toute l’île-de-France. Ils ont donc une certaine expérience de la réalité, qu’ils partagent, notamment au travers de la presse que vous citez (vaste sujet en soi) et lors de sémaires, dont à l’Ecole normale Supérieure, en juillet 2008, avec notamment des chercheurs, dont normaliens, des plus pointus sur ces questions, qui ont pu échanger avec les responsables des politiques d’immigration (directeurs de l’immigration et de l’intégration, notamment).

   Exemples d’articles qui montrent bien la complexité des démarches :
   - Autorisations provisoires de 6 mois: un piège pour les étudiants étrangers
   - - La carte Compétences et talents : parcours du combattant

   Les articles auxquels vous faites allusion traitent de démarches qui se sont bien terminées, car cela arrive aussi. Ce sont en l’occurence des articles de la rubrique « Témoignages », fondés sur nos expériences, dans le cadre de notre métier d’accompagnement administratif des ressortissants étrangers et de leur employeur. Ces démarches se sont bien terminées, parce que nous mettons un point d’honneur à constituer des dossiers personnalisés et sérieux, et que nous ne prenons en charge que les demandes qui, après diagnostic de la situation avec la personne concernée, s’avèrent avoir de bonnes chances de réussite.

   C’est le cas de l’article Hervé H., agréablement surpris d’avoir pu faire venir 3 salariés maliens pour ses chantiers, qui reflète un des éléments d’une réalité complexe. Nombre d’employeurs nous contactent en effet, soucieux de n’avoir trouvé qu’un candidat résidant à l’étranger, et persuadés qu’il sera impossible à embaucher. Or, notre expérience nous a démontré plus d’une fois que la procédure qui consiste à faire venir un salarié de l’étranger (la procédure d’introduction) est l’une de celle qui fonctionne le mieux. Loin de nous l’idée de trouver cette procédure facile : pour obtenir une réponse positive, il faut bien sûr que l’ensemble des conditions requises soient respectées ; il faut également, souvent, faire preuve de patience et de détermination face à la longueur de l’instruction des dossiers et la difficulté d’obtenir des informations sur l’état de son avancée.

   Enfin, nous sommes bien conscients que pour mieux refléter la réalité et apporter le plus d’informations sur les solutions possibles, et avons pour ce faire lancé un appel à témoignage. Vous êtes donc la bienvenue si vous souhaitez nous faire parvenir des témoignages que vous jugerez moins « idylliques », et reflétant davantage les difficultés rencontrées par les ressortissants étrangers.

   Bien Cordialement

   Céline B.
2. locoh says:

   20 août 2010 à 13:12

   Très surprise par votre site. Quand j’ai reçu l’annonce du blog je me suis dit que c’était une initiative heureuse et utile pour tous ceux qui s’intéressent à la problématique de l’immigration… Mais à la lecture des articles je m’aperçois qu’on est dans un monde parfait où toutes les demandes sont reçues où les employeurs sont “agréablement surpris”, où les démarches marchent comme sur des roulettes. Bizarre, ce monde idyllique est bien loin de ce que nous apprend tous les jours la presse ou de ce qu’on entend des migrants eux-mêmes sur les difficultés incroyables qu’ils éprouvent à faire valoir leurs droits…