Dossier spécial : réduction de l’immigration professionnelle quel impact ?
juin 22, 2011
Actualisé le 19 aout 2011
Cette annonce a été suivie de la parution d’une circulaire sur la maîtrise de l’immigration professionnelle, le 31 mai 2011. Plus qu’avant, les administrations mettront l’accent sur le qualitatif, pour éviter tout détournement de procédure.
NON : les employeurs qui souhaitent embaucher des salariés hautement qualifiés, ou des salariés dans des secteurs qui connaissent de réelles difficultés de recrutement, et qui respectent scrupuleusement les procédures ne subiront pas les conséquences de cette réduction de l’immigration professionnelle. Attention toutefois : depuis le début du mois d’aout, les pratiques des administrations semblent s’être durcies.
- L’article “Circulaire du 31 mai : conséquences sur la maîtrise de l’immigration professionnelle” donne des informations générales sur cette circulaire.
Attention : depuis début aout 2011, certaines préfectures ont mis en place de nouvelles pratiques, qui complexifient les démarches, notamment pour les dépôts de dossier de demande de changement de statut. Le 12 aout, une nouvelle liste des métiers a été publiée, avec 14 métiers contre 30 auparavant :
La circulaire du 31 mai concerne surtout deux types de publics : les entreprises qui souhaitent embaucher un salarié étranger, et les étudiants étrangers qui souhaitent changer de statut.
Voici, pour chacun d’entre eux, une sélection d’informations :
EmployeursPlus d’info sur l’embauche d’étrangersArticles sur l’embauche d’étrangers dans des secteurs en pénurie de main d’oeuvre : Récits d’embauches d’étrangers, racontés par les conseillers de Migration Conseil
Pratique : sur le site de Migration ConseilRessources gratuites : Fiches pratiques précises et complètes (de 49,50 à 69,50 )
Vous souhaitez vous être accompagné par des professionnels pour l’embauche de votre salarié étranger ?
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Etudiants étrangersPlus d’info sur le changement de statutArticles sur la procédure de changement de statut Récits de changements de statuts d’étudiants étrangers, racontés par les conseillers de Migration Conseil
Ca vous intéresse surement : Pratique : sur le site de Migration ConseilRessources gratuites Fiches pratiques précises et complètes (49,50)
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Bonjour,
Je suis diplômée et vis en France depuis 1972, je ne trouve toujours pas de poste sérieux et commence à me demander si ce texte qui vient de sortir n’y est pas pour quelque chose. Est-ce la panacée que d’embaucher dans le tertiaire : un étranger compétent qui ne fait de fautes d’orthographes.
Je commence à croire à tort ou à raison que le bakchich est plus important en Europe dorénavant où il faut être fils de ou fille de pour pouvoir trouver un recruteur apte à prendre des responsabilités professionnelles honnêtes et non sous couvert de tels ou tels textes qui le bloquerait.
M. le Ministre vous avez pris le train en marche mais vous êtes très compétent dommage vous n’ayez été à la tête du ministère depuis 2007 je suis d’accord avec vous car bourse d’étude ne vaut une résidence définitive ce n’est pas mentionné dans les contrat d’études je ne comprends ces étudiants si leur pays finance leur études c’est pour les besoins du leur pays.