Immigration Professionnelle : le Cercle d’outre-Manche présente un plaidoyer en faveur de l’immigration choisie

De la nécessité d'attirer les compétences et de développer la diversité dans l'entreprise

Le Cercle d’outre-Manche rassemble des dirigeants français de groupes internationaux opérant au Royaume-Uni et en France. Ce groupe de réflexion a pour objectif de mettre en avant les meilleures pratiques des deux pays. Son dernier rapport, intitulé “Immigration et travail – Quelques bonnes pratiques à intégrer”, est sorti en librairie le 13 mars. Il a [...]

Immigration professionnelle : le Parlement Européen veut accroitre l’attractivité de l’Union Européenne

Synthèse d'un rapport sur l'intégration des migrants et ses effets sur le marché du travail

 Le 14 mars 2013, le Parlement européen a rendu un rapport dans lequel il développe des idées fortes sur « l’intégration des migrants, ses effets sur le marché du travail et la dimension extérieure de la coordination en matière de sécurité sociale ». En voici une synthèse. L’Union Européenne a besoin des travailleurs étrangers Du [...]

Lourd bilan de l’insertion professionnelle des immigrés et descendants d’immigrés

Le n° 31 de Infos Migrations (janvier 2012) se concentre sur le thème de l’insertion professionnelle des immigrés et de leurs descendants … et pour cause : ils sont encore deux fois plus touchés par le chômage que la totalité de la population française, et ceci malgré un accroissement sensible des niveaux de diplômes… que [...]

Enquête sur l’insertion professionnelle des immigrés – 2008

Le Ministère de l’Immigration avait déjà fait paraitre une enquête sur l’insertion professionnelle des immigrés en 2007 (Infos Migrations n°8, février 2009) (cf. synthèse). Un an plus tard, (en février 2010), un nouveau n° sur ce thème est sorti. Voici les résultats de cette nouvelle enquête, menée en 2008. L’année passée, on avait synthétisé les [...]

Réflexions sur les causes des difficultés des migrants sur le marché du travail

L’INSEE a publié il y a quelques jours une étude intitulée « Langue, diplôme, des enjeux pour l’accès des immigrés au marché du travail ». Cette étude confirme l’intérêt croissant des institutions pour cette question : – En février 2009, le département des statistiques du ministère de l’Immigration avait publié une « Enquête sur l’insertion [...]

Accès des immigrés au marché du travail: les résultats de l’INSEE

L’INSEE a publié il y a quelques jours une étude intitulée « Langue, diplôme, des enjeux pour l’accès des immigrés au marché du travail ». L’enquête a été menée sur les personnes arrivées après l’âge de 18 ans, « qui sont susceptibles de rencontrer des obstacles vis-à-vis de l’emploi ». En voici les principales conclusions [...]

Préconisations de l’OCDE sur les migrants et l’emploi

Dans son rapport sur les migrations internationales rendu le 30 juin 2009, l’OCDE préconise de : Définir précisément les besoins du marché du travail pour ajuster les flux migratoires en conséquence. Endiguer la migration irrégulière et l’emploi illégal ou de réorienter les clandestins vers les filières légales. Permettre aux immigrés et à leurs enfants d’obtenir [...]

L’intégration des immigrés sur le marché du travail: rapport de l’OCDE

Synthèse d’un rapport de l’OCDE qui met en évidence la diversité des causes de la difficulté des migrants sur le marché du travail et l’urgence de créer des dispositifs pour favoriser leur insertion professionnelle. Un constat Les immigrés sont plus fortement touchés par le chômage que la moyenne ; «ceux de fraiche date, comptent parmi [...]

Chômage des immigrés : les raisons des inégalités face à l’emploi

En écho aux deux articles parus dans “Migr’info” sur l’insertion professionnelle des immigrés: Les arguments les plus fréquents pour expliquer l’important taux de chômage des immigrés sont : Les discriminations (à diplôme égal, les immigrés souffrent deux fois plus du chômage que les Français de parents français). Le manque de qualification (qui expliquerait la surreprésentation [...]

Flash info sur les discriminations ethniques au travail

Le rapport annuel de la HALDE établit des statistiques sur la base des saisines effectuées dans l’année. L’emploi représente 49% des saisines, et le critère de l’origine est, dans le cadre du travail, le plus discriminant : la couleur de peau, l’origine ethnique ou géographique et le patronyme représentent 26% des réclamations dans le domaine [...]

Enquête sur l’insertion professionnelle des immigrés

Synthèse du rapport "Infos Migrations" de novembre 2009

Chômage, sectorisation, précarité, inégalités > résultats d’une publication du département des statistiques, des études et de la documentation (DSED) du Ministère de l’Immigration

Interculturalité et communication

L’interculturalité est une thématique récurrente pour ceux qui côtoient quotidiennement des étrangers venus de continents et de pays les plus divers. Le dialogue interculturel répond en effet à de nombreux impératifs, au-delà d’une seule écoute colorée d’empathie. Recevoir un ressortissant étranger c’est s’ouvrir. S’ouvrir à une culture, et à un parcours, une histoire spécifique. Les [...]