Plus de la moitié des habitants des Zones sensibles sont issus de l’immigration
novembre 10, 2011 by Migration Conseil · Laisser un commentaire
L’Observatoire National des Zones Urbaines Sensibles, créé en 2003, a rendu en début de mois de novembre son rapport annuel.
Si ce rapport apporte des informations générales sur la situation socio-économique des habitants des Zones Urbaines Sensibles, les médias ont surtout retenu que 56,2 % des habitants des ZUS sont issus de l’immigration - majoritairement maghrébine.
RFI [...]
La France sait-elle intégrer ses immigrés? > synthèse du rapport du HCI
avril 21, 2011 by Migration Conseil · Laisser un commentaire
“La France sait-elle intégrer ses immigrés ?”. Cette question-choc est le titre de l’avis que le Haut Conseil à l’Intégration a rendu au Premier Ministre le 12 avril 2011, suite à son étude intitulée “Quelle efficacité pour les politiques d’intégration ? Cinquante ans de politiques publiques d’intégration”, publiée le 2 février 2011.
Le HCI nous rappelle [...]
“Minorités visibles” et discriminations : le rapport qui fâche.
décembre 9, 2010 by Migration Conseil · Laisser un commentaire
Mieux vaut être Blanc que Noir ou Arabe pour trouver un emploi, un logement, ou tout simplement obtenir un service de quelqu’un.
C’est en partie ce que conclue le rapport “Discriminations, une question de minorités visibles” rédigé à partir des données de l’enquête « Trajectoires et Origines » (TeO), menée par les instituts de recherche Ined [...]
Réflexions sur les causes des difficultés des migrants sur le marché du travail
novembre 20, 2009 by Migration Conseil · Laisser un commentaire
L’INSEE a publié il y a quelques jours une étude intitulée « Langue, diplôme, des enjeux pour l’accès des immigrés au marché du travail ».
Cette étude confirme l’intérêt croissant des institutions pour cette question :
- En février 2009, le département des statistiques du ministère de l’Immigration avait publié une « Enquête sur l’insertion professionnelle des [...]
Label diversité dans les collectivités et les administrations
août 21, 2009 by Migration Conseil · Laisser un commentaire
Ce sont les entreprises qui font l’actualité du Label diversité. Historiquement, le Label a été porté par l’Association Nationale des DRH (ANDRH), dont plusieurs membres siègent également dans la Commission d’attribution du Label.
Les organismes labellisés sont à ce jour des entreprises du secteur privé, de grands groupes jusqu’à de petites PME de quelques dizaines de [...]
Flash info sur les discriminations ethniques au travail
juin 26, 2009 by Migration Conseil · Laisser un commentaire
Le rapport annuel de la HALDE établit des statistiques sur la base des saisines effectuées dans l’année.
L’emploi représente 49% des saisines, et le critère de l’origine est, dans le cadre du travail, le plus discriminant : la couleur de peau, l’origine ethnique ou géographique et le patronyme représentent 26% des réclamations dans le domaine de [...]
DIVERSITE: de la définition au label: quelles réalités?
juin 9, 2009 by Migration Conseil · Laisser un commentaire
La diversité se décline sur tous les tons, sur tous les modes, car la question de la définition même du terme se pose.
La diversité est avant tout un dispositif de lutte contre les discriminations, notamment en l’entreprise, au regard de l’emploi.
Jusqu’alors, chaque type de discrimination était traité indépendamment. Aujourd’hui, handicap, genre, âge, racisme (le [...]
Interculturalité et communication
juin 8, 2009 by Migration Conseil · Laisser un commentaire
L’interculturalité est une thématique récurrente pour ceux qui côtoient quotidiennement des étrangers venus de continents et de pays les plus divers. Le dialogue interculturel répond en effet à de nombreux impératifs, au-delà d’une seule écoute colorée d’empathie.
Recevoir un ressortissant étranger c’est s’ouvrir.
S’ouvrir à une culture, et à un parcours, une histoire spécifique.
Les conceptions sont [...]