Faire venir en France un cuisinier étranger résidant dans un autre pays européen

Récit d'une démarche d'introduction d'un salarié étranger limpide et réussie

L’histoire classique d’un restaurant qui souhaite embaucher un cuisinier expérimenté dans une spécialité culinaire précise Un restaurant ouvert en décembre 2012, dans le Val d’Oise, spécialisé dans la cuisine méditerranéenne et notamment traditionnelle marocaine cherche à recruter un cuisinier spécialisé et expérimenté. Le but du restaurant est non seulement de présenter une carte originale basée [...]

Immigration professionnelle : ce qu’on peut attendre de la loi prévue cet été

Les données de l'immigration professionnelle : synthèse du rapport du Ministère de l'Intérieur (1)

Afin de bien préparer le débat parlementaire qui aura lieu prochainement sur le thème de l’immigration professionnelle, les pouvoirs publics ont produit un rapport intitulé « les données de l’immigration professionnelle et étudiante ». Il dresse un état des lieux de l’immigration professionnelle en France, en délivrant des statistiques, en comparant la situation de la [...]

Les documents à fournir pour embaucher un étranger : attention aux listes prédéfinies

En toute logique, les employeurs sur le point d’embaucher un salarié étranger (non ressortissant de l’Union Européenne*) recherchent toujours, sur internet, des informations sur les documents à fournir dans le dossier de demande d’autorisation de travail de leur candidat étranger. Toutefois, il faut prendre garde aux listes prétendument complètes des documents à fournir que l’on [...]

Nouvelle délivrance d’une carte bleue européenne ! Récit d’un consultant de Migration Conseil

Exemple du déroulement des démarches d'un chef de projet de nationalité russe

Il y a quelques mois, nous vous signalions la délivrance des premières cartes bleues européennes en France (« Printemps 2012 : les 1ères carte bleues européennes délivrées ! ») Afin de vous donner un exemple du déroulement de la procédure, et du type de situation dans laquelle la carte bleue européenne est délivrée, nous vous [...]

La procédure d’introduction de travailleurs étrangers

Employeurs, ne sous-estimez pas son efficacité, notamment en cas de pénurie de main d'oeuvre

Initialement publié en 2009, mis à jour en juin 2012 – Contrairement aux craintes de nombreux employeurs, faire venir un étranger pour l’embaucher est souvent moins complexe que l’embauche d’un étranger résidant déjà en France. Explications de cette procédure

Pôle Emploi : une enquête utile pour les employeurs obligés de se tourner vers l’embauche de salariés étrangers

Enquête BMO du Pôle Emploi 2012 : davantage de projets de recrutement, davantage de difficultés de recrutement Le Pôle Emploi a publié mi mai 2012 son enquête annuelle sur les Besoins en Main d’œoeuvre pour 2012 (Enquête BMO) Malgré la crise économique que traverse la France, les secteurs et métiers en pénurie de main d’œoeuvre [...]

Comment faire venir un travailleur saisonnier étranger en France ?

Vous êtes employeur et vous souhaitez recruter des travailleurs saisonniers quelques mois par an. Pour suppléer à une pénurie de main d’œuvre, vous souhaitez embaucher des saisonniers étrangers ressortissants des pays tiers. Quelle est la procédure à suivre ? Pour embaucher des travailleurs saisonniers étrangers, résidents hors de France, tout employeur doit effectuer une demande [...]

Travailleurs saisonniers étrangers : droits et devoirs

C’est à l’employeur d’engager toutes les démarches nécessaires pour l’introduction d’un travailleur saisonnier étranger en France (voir : Comment faire venir un saisonnier étranger en France ?). Une fois en France, l’étranger obtiendra un titre de séjour mention « travailleur saisonnier », valable 3 ans et renouvelable. Ce titre de séjour autorise son titulaire à [...]

Focus sur le travail saisonnier et les travailleurs saisonniers étrangers

Un travail peut être considéré comme saisonnier uniquement lorsqu’il s’effectue chaque année à la même période et qu’il est suivi d’une phase d’inactivité. Le travail saisonnier concerne, notamment, les domaines de l’agriculture, de l’agro-alimentaire, de l’hôtellerie et du tourisme estival ou hivernal. Sous certaines conditions, les employeurs français peuvent faire appel, pour faire face à [...]

Mme T., handicappée, obligée de faire venir un travailleur tunisien pour l’aider au quotidien

Auxiliaire de vie : un métier en forte pénurie de main d’oeuvre en Ile de France Mme T. est atteinte d’un handicap reconnu à 80%, qui se caractérise par des difficultés d’élocution et des troubles moteurs. Malgré son handicap et la perte d’autonomie progressive due à l’âge, Mme T. bénéficie d’une certaine autonomie notamment professionnelle, [...]

Les entreprises peuvent-elles se passer des étrangers ? (enquête de Frédéric Monteil, pour l’émission Capital, sur M6)

Récit du reportage de l’émission Capital (M6), passée le 5 février 2012, sur le thème de immigration professionnelle. Une partie du reportage a été tourné auprès des experts de Migration Conseil En difficulté de recrutement, des entreprises françaises se tournent vers le recrutement d’étrangers Le reportage débute avec une enquête auprès d’une SSII, qui connait [...]

Les titulaires d’un titre de séjour d’un autre pays européen peuvent t-ils travailler en France?

Les étrangers titulaires d’un permis de séjour délivré par un Etat membre de l’espace Schengen* sont autorisés à pénétrer sur le territoire d’un autre Etat membre de Schengen pour un séjour de courte durée sans avoir besoin de visa. Ils sont donc autorisés à circuler au sein de cet Espace, mais ne peuvent pas y [...]

Enquête “Besoin de Main d’Oeuvre du Pôle Emploi : quelle utilité pour le dossiers de demande d’autorisation de travail ?

Pour l’embauche un ressortissant étranger non titulaire d’une autorisation de travail, l’employeur doit solliciter une demande d’autorisation de travail. Pour ce faire, un certain nombre de conditions doivent être remplies, dont celle de « l’opposabilité de l’emploi », selon laquelle l’employeur ne peut embaucher le candidat étranger que s’il n’a trouvé aucun candidat pouvant pourvoir [...]

Faire venir un salarié étranger dans le cadre d’une mobilité intra-groupe (salariés en mission et en détachement)

Nous avons déjà largement parlé sur ce blog de la procédure d’introduction d’un salarié étranger, qui permet à une entreprise française de faire venir un salarié étranger pour l’embaucher en France. (Cf.les articles de la catégorie “introduction d’étrangers”) Cette procédure d’introduction ne s’applique pas lorsqu’il s’agit de faire venir un salarié étranger dans le cadre [...]

FLASH-INFO : La nouvelle liste des 14 métiers ouverts aux étrangers : explications

Article actualisé en janvier 2013 Attention, les informations de l’article ci-dessous ne sont plus d’actualité : Par une décision du 26 décembre dernier, le Conseil d’Etat a annulé l’arrêté du 11 août 2011 qui avait réduit à 14 le nombre des métiers ouverts. Ainsi, les listes régionales fixées par l’arrêté du 18 janvier 2008 sont [...]

Dossier spécial : immigration professionnelle

A destination des employeurs, des jeunes diplômés, des candidats au travail en France et des salariés sans-papiers

Dernière actualisation : janvier 2013 Nouveau gouvernement : pas de changement fondamental François Hollande ne prévoit pas de rupture fondamentale par rapport au gouvernement précédant. Il a affirmé sa volonté de limiter l’immigration professionnelle. Le Parlement fixera chaque année les chiffres en fonction des besoins de l’économie française. Il restera autour de 200 000 délivrances [...]

Réduction de l’immigration professionnelle : sera t-il plus difficile pour les employeurs d’embaucher un étranger ?

Conformément à la volonté des pouvoirs publics de réduire l’immigration professionnelle, une circulaire sur la maîtrise de l’immigration professionnelle, adressée aux préfets, a été publiée le mardi 31 mai 2011. Cette circulaire ne modifie pas radicalement les possibilités d’embauche de salariés étrangers, mais rappelle toutefois qu’il est indispensable, pour toute embauche d’un étranger ne disposant [...]

Circulaire du 31 mai sur la maîtrise de l’immigration professionnelle : conséquences sur les demandes d’autorisation de travail

Conformément à la volonté des pouvoirs publics de réduire l’immigration professionnelle, une circulaire sur la maîtrise de l’immigration professionnelle, adressée aux préfets, a été publiée le mardi 31 mai 2011. Elle rappelle que la priorité doit être donnée aux français et étrangers déjà présents sur le marché du travail (ceux qui disposent déjà d’un titre [...]

L’expérience d’une entreprise d’import-export pour faire venir en France un commercial marocain

AutoD* est une entreprise d’import-export d’une petite centaine de salariés qui travaille avec l’Afrique et le Moyen-Orient. A la suite du départ à la retraite de l’un de leur commercial export, autoD s’est mis à la recherche d’un remplaçant. L’annonce pour l’offre d’emploi a été publiée au Pôle Emploi pendant plus de 2 mois. La [...]

Ingénieurs et techniciens en informatique, TIC, SSII : le choix de l’embauche de salariés étrangers

Une pénurie de main d’œuvre dans le secteur de l’informatique… controversée « L’Europe souffre d’un manque chronique de compétences numériques dans tous les secteurs. Le marché européen de la main d’oeuvre pourrait faire face à un manque de 384 000 praticiens TIC (technologies de l’information et de a communication) d’ici 2015. (…) Il est estimé [...]

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